Súbete a la ola de la igualdad
¿Busca su organización promover la igualdad de género para ser inclusiva, rentable y atractiva para los mejores talentos?
Problemática
años para cerrar brecha de género
en Participación Económica y Oportunidades al ritmo actual. (World Economic Forum, 2021)
%
empleos perdidos por COVID-19
corresponden a mujeres, a pesar de representar el 39% del empleo mundial. (McKinsey, 2020)
%
DE BRECHA SALARIAL DE GÉNERO
en América Latina y Caribe, a pesar de que ellas cuentan con igual o mejor nivel educativo. (OIT, 2019)
%
DE CEOs SON HOMBRES en LATAM
y en Juntas Directivas las mujeres también son sub-representadas con apenas 8.5% de los puestos. (OIT, 2017)
Solo
2 de 8
Grupos
de los «trabajos del mañana» cuentan con paridad de género. (World Economic Forum, 2021)
Beneficios AL incorporar la igualdad de género
Incremento del
34%
del PIB
si las mujeres participan en la economía de forma idéntica que los hombres en Latam (McKinsey, 2015).
Retorno
42%
mayor sobre ventas
en aquellas empresas que cuentan con mayor número de mujeres (Forbes, 2016).
Ingresos
25%
más altos
en organizaciones con equipos de liderazgo con mayor diversidad de género (McKinsey, 2019).
Alrededor de
57%
de empresas
reportan que iniciativas de diversidad de género incrementan su habilidad para atraer y retener talento (OIT, 2019).
¿Quiénes somos?
Somos un equipo multidisciplinario conformado por Asesoras Certificadas en Igualdad de Género, con experiencia en incorporar el enfoque de género en empresas y organizaciones.
Asesoramos empresas para la obtención de certificaciones con componente de género, y contamos con trayectoria en consultorías en estrategia para el sector empresarial, investigación, docencia, cooperación internacional, empoderamiento femenino, y planificación con enfoque de género.
Nivel inicial
«Sube a la Ola de la Igualdad»
- Talleres introductorios sobre materia de género
- Identificación de sesgos inconscientes en cultura organizacional
- Diseño de Política de Igualdad de Género
- Acompañamiento para adherirse a iniciativas a favor de la igualdad (ej: WEPs, IPG, Sello de Igualdad de Género, etc)
Nivel Medio
«Cierra brechas de género»
- Implementación de iniciativas a favor de la igualdad (ej: WEPs, IPG, Sello de Igualdad de Género, etc)
- Diagnóstico de Género
- Rediseño de procesos con enfoque de género
- Elaboración de Plan de Acción en las siguientes áreas:
-
- Reclutamiento y selección
- Comunicación inclusiva
- Conciliación familia/trabajo
- Prevención y atención de violencia de género
- Legislación a favor de la igualdad
- Desarrollo profesional
- Liderazgo femenino
-
Nivel Máster
«Consolida la igualdad de género»
- Acompañamiento en la implementación de certificaciones internacionales (ISO 14001, ISO 26000, ISO 45001)
- Compliance de género
- Transversalización del enfoque de género en:
-
- Estrategia corporativa
- Gestión de Riesgos Ambientales
- Estrategia RSE y Sostenibilidad
-
Nivel inicial
«Sube a la Ola de la Igualdad»
- Talleres introductorios sobre materia de género (haz click aquí)
- Identificación de sesgos inconscientes en cultura organizacional
- Diseño de Política de Igualdad de Género
- Acompañamiento para adherirse a iniciativas a favor de la igualdad (ej: WEPs, IPG, Sello de Igualdad de Género, etc)
Nivel Medio
«Cierra brechas de género»
- Implementación de iniciativas a favor de la igualdad (ej: WEPs, IPG, Sello de Igualdad de Género, etc)
- Diagnóstico de género
- Rediseño de procesos con enfoque de género
- Elaboración de Plan de acción
Nivel Máster
«Consolida la igualdad de género»
- Transversalización del enfoque de género en proyectos y programas
- Preparación para certificaciones en materia de género (auditoría interna)
- Compliance de género
Clientes
Otros clientes y proyectos
- Sectores atendidos: salud, banca, bienes de consumo, educación, comunicación, energía, telecomunicaciones, transporte y logística, agroindustria, servicios de alimentación
- 5 empresas asesoradas para obtención de Sello de Igualdad de Género (PNUD)
- 10 empresas asesoradas para adhesión a iniciativa WEPS
- 10 empresas asesoradas para Diseño de Plan de Gestión de Riesgos Ambientales con enfoque de género
- 5 proyectos financiados por organismos y donantes internacionales
- 24 empresas capacitadas y asesoradas con fondos internacionales
Colaboraciones y aliados
